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卧底局长陈家顺的讨薪维权路

2019/11/09 来源:玉溪信息港

导读

“卧底局长”陈家顺的讨薪维权路陈家顺在企业与云南籍农民工座谈,帮助解决问题。 黄喆春 摄【微语】在义乌的5年时间,陈家顺不记得自

“卧底局长”陈家顺的讨薪维权路

陈家顺在企业与云南籍农民工座谈,帮助解决问题。 黄喆春 摄

【微语】

在义乌的5年时间,陈家顺不记得自己为农民工讨薪维权跑过多少次。2月29日,陈家顺在自己的微博里发了条微博:苦、累、踏实。维权中他身负众望,与用工企业老板叫过板,还曾被威胁过,但他坚持用劳动法律法规为农民工的权益一点一滴据理力争。

当看到工人手中终于领到应得的报酬时,看到当地用工制度得到了完善时,或许,这就是他在微博里所感叹的踏实。

3月1日下午,在义乌市人事劳动社会保障局里,陈家顺召集12名信息员开会。会后,47岁的信息员李正良,沾益县大坡乡大坡村委会村民,跟聊天时说起了陈家顺为农民工讨薪维权的惊险经历。

那是2011年,有两名陈家顺带出来的员工在大城镇一家工厂打工。这个工厂保底工资是1700元,风评也不错,不好的是工资半年一结。两名女工工作大约两个月后,就想走。

陈家顺说,当初两人是知道这个合同要求的,也愿意去的。现在想走,没提前写辞职申请确实也做得不对。但是老百姓不讲究那么多,想走就要走。尽管如此,该给的工资要给。 本来结算工资的事情也谈好了,一直没有结。不得已,陈家顺下去找厂长,厂长躲开,董事长不在,也不接。

实在无法,陈家顺给董事长写了个纸条:X总,今天下来找你,为某某和某某两个员工辞职来沟通一下。厂长不在,他也没有办法出面,只有找你。我希望我们两个能坐在一起,把这个事情妥善地处理掉。我们员工也有做得不对,没有按劳动法第几条提前30天写辞职申请。但是你们也有处理不当之处。你们没有按劳动法第几条第几条按月足月支付他们的工资。双方都有错,我们希望找个妥善的方法把它解决掉。我不希望把这个事情向劳动监察大队,或媒体来解决。请你看到纸条后,下午1点钟之前我等你。

午饭后转到厂里,厂长在了。商量半天,厂长表示员工如果提前30天写辞职申请书,到时一定按劳动法规定支付工资走人;如果说,两人今天就要走了,也给个面子,按计件工资发放。

本来事情处理得差不多了,此时董事长来了。我一分钱都不给,完全像你们云南人这种干事,我这个厂还开不开;你是什么人,陈家顺,我是被你吓大的嘛,我十多个亿的一个老板,还不如一个农民工?越嚷越凶,气氛剑拔弩张。

你们问下别的地方的人,那个不是合同期到时走人的,那个不是合同期到期才结算工资的。董事长问。

陈家顺答:我管不了别人,但是我们云南人必须管,我送过来的,我不能让我们云南人白给你干这两个月。今天是以劳动合同法来跟你说事,就以事实依据来跟你说事。

妻子李凤仙在外面着急了。我倒是没怕,他的拳头要是敢落下来,我旁边的烟灰缸也是敢砸下去的。陈家顺说。

后来,在各方领导的协调下,这位老板不情愿地签字给两名员工发了保底工资,每人拿到了3400块钱。

再后来,陈家顺在义乌电视台上看到,市长要求大城镇不能再出现半年一结工资的情况,必须一个月一结。当时看到这个时,心里还一阵高兴,有点英雄的感觉,觉得当时的行为很值得。陈家顺说。(谭江华 蒋琼波)

【微访谈】

:和企业相处,一般是怎么做的?

陈家顺:跟老板说话还是要严肃点,他话说得重,我们要说得更重,跟老板不存在胆怯,这种东西不是那个求那个,我们不要他们一分钱,这是在为企业服务。

:企业会给你送红包吗?

陈家顺:送红包从来没发生过,你送盒当地茶叶,我就送云南的普洱茶或者是沾益的辣子鸡嘛。

:合情合理合法说来容易,怎么才能做好呢?

陈家顺:不是每一件事情都能依靠法来解决。像我们云南的农民工不能准时报到一样,我们当地的情况特殊,离义乌又远,火车只有一趟,票特别难买,这个时候就跟厂方动之以情,让他们看到云南员工的实际情况,额外开恩。我也跟云南员工强调,要遵守厂里的规章制度,不要让厂方为难。厂家给你这块脸,你就珍惜这块脸;厂家不给你这块脸,你就自己学着争脸。

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